Polêmica na rede: as áreas de treinamento estão com os dias contados?

Vale a pena conferir no link abaixo o artigo de Jay Cross sobre tendências na área de aprendizagem organizacional. De forma muito contundente, Jay indica (e brinca) com a obsolescência da sala de aula, indicando como as áreas de treinamento serão substituidas por profissionais mais colados ao negócio, suportados por plataformas de aprendizagem coletiva cujo gerenciamento exigirá um novo perfil profissional. Escola de peixes

Alguns dizem que é auto-propaganda, já que Jay é uma espécie de guru da Web 2.0 nas empresas, mas quem conhece seu trabalho em maior profundidade sabe que ele está investigando o assunto em profundidade.

Qual o papel das situações de sala de aula nesse novo momento das corporações?

As comunidades podem reproduzir a profundidade de diálogo que acontece nas situações “eye to eye”? Até que ponto? Como torná-las lugares realmente vivos e interessantes?

Quem vai estruturar os conhecimentos que flutuam nas comunidades das empresas e instituições? E nas comunidades de consumidores?

Qual o papel dos novos profissionais de RH nesse contexto?

São inúmeras as perguntas que surgem. Para quem trabalha na área há mais de 10 anos e gastou horas tentando passar um fax ou imprimindo transparências, falar essa linguagem é um enorme desafio. Entretanto, a crise nos obriga a olhar para mudanças que vinham sendo gestadas há muito tempo. Não dá para dizer que não sabíamos (nem Madoff negou que tinha noção do risco).

É um momento criativo. O frio na barriga que tantas vezes nos acompanhou ao entrarmos em sala de aula hoje pode estar a um clique do nosso alcance, todos os dias, a cada instante.

Seguem links úteis e um bom livro ( ele continua tendo um papel fundamental).

O título do artigo é Get Out of the Training Business.

http://www.clomedia.com/effectiveness/jay-cross/2009/February/2532/index.php?pt=a&aid=2532&start=0&page=1

Para quem tem linked in, vale a pena ver a discussão que rola lá sobre esse bendito artigo.

Link para o blog do Jay Cross

http://www.informl.com/2007/01/18/designing-a-web-based-learning-ecology/

Informal Learning é o nome do livro dele.

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